Formålet med masterclassen ‘360° lederskab og den nye virkelighed’ er at give dig et nyt perspektiv – ja, nye linser – til at forstå verden anno 2026.

Og lige derefter: Redskaber, viden og sprog til at handle her og nu. Handle i en verden, hvor et gammelt system ser ud til at kollapse for øjnene af os. Men hvor også et nyt system – ofte mod alle odds – modigt forsøger at få fodfæste.

Hvad betyder alt dette for os som samfund, for de lokale fællesskaber og ikke mindst for det enkelte menneske – dig?  

Det er spørgsmål som disse vi vil gå på opdagelse i sammen, ud fra princippet: Den bedste måde at spå om fremtiden, er at skabe den.

Masterclassen er for dig, der tydeligt kan mærke at verden – både den ydre og den indre – er i bevægelse. Du ved det, fordi du kan mærke det. Men du vil også gerne forstå hvorfor og hvordan.

For som leder, iværksætter eller aktivist ved du om nogen, at ”det gamle system” alt for ofte sander til i overbureaukratiske strukturer og mangel på livskraft og kreativitet.

Du ved også at verdens problemer og udfordringer ikke kan løses med den samme tænkning som har skabt dem.

Det er derfor, at vi bliver nødt til at uddanne os på en anden måde, producere på en anden måde, arbejde på en anden måde, bo på en anden måde, leve på en anden måde, være til stede i verden på en anden måde.

Og det hele starter med, at vi får genetableret ikke bare en langt mere respektfuld og dyb relation til naturen, men også til hinanden og til os selv. Hvis ikke, vil vi potentielt se ind i et klima- og civilisationskollaps indenfor dine børnebørns levetid.

Hvis din umiddelbare reaktion til det er: Det skal sgu være løgn! Så er masterclassen ‘360° ledelse og den nye virkelighed’ måske noget for dig?

For at blive optaget på masterclassen, skal du have en konkret projektidé med dig. Det skal være en idé, som både er udfordrende, realistisk og tiltrækkende for dig. Vel at mærke det hele på én gang.

Du skal nemlig – parallelt med den øvrige undervisning – konkretisere din idé så meget, at du på den sidste dag af programmet, er i stand til at præsentere projektet for de øvrige deltagere på programmet.

Det kan være et projekt, du selv drømmer om at realisere, eller et projekt, som du ønsker at realisere, i den organisation hvor du arbejder.

Derudover forventer vi, at du aktivt vil bidrage til en åben og respektfuld dialog og god fremdrift i det trillingeteam, som du bliver en del af. Og at du – sammen med os andre – sikrer, at der til stadighed er mentalt højt til loftet og både lyst og mod til at gå på opdagelse i spørgsmål, der virkelig betyder noget.

På det første todages undervisningsforløb fokuserer du på, hvad der sker i verden lige nu. På det andet undervisningsforløb vender du blikket mod dig selv. Og på det sidste forløb kobler vi læringen og perspektiverne fra de to første forløb og stiller spørgsmålet: Hvilken plads og rolle ønsker du at skabe eller finde for dig selv i verden?

På alle tre undervisningsmoduler arbejder vi med det gamle systems udfordringer og det nye systems muligheder. Og undersøger hvordan det gamle og det nye manifesterer sig i dig. Som følelser, billeder, ambitioner, drømme.

Den gennemgående underviser på alle tre moduler er Uffe Elbæk. Uffe har endnu engang sagt generøst ja til at dele ud af sine professionelle og personlige erfaringer fra et efterhånden langt liv som aktivist, kulturiværksætter, uddannelsesmand, rektor, minister og partileder. Men også som meningsdanner, forfatter og far til to sønner og fem børnebørn.

Udover Uffe vil der på hvert modul blive inviteret en særlig fagprofil ind på holdet, som vil perspektivere, nuancere og tydeliggøre det tema, du og de øvrige deltagere netop har arbejdet med.

Modul 1: Verden
På det første modul tegner vi det helt store billede op: Dvs. de komplekse og dybe forandringer, vi som civilisation står midt i – klimamæssigt, geopolitisk, kulturelt og teknologisk.

Det er også her, at begreber som ”det gamle system” og ”det nye system” vil blive introduceret. Sammen vil vi identificere og kortlægge svage og stærke forandringssignaler i vores omverden. Signaler der indikerer, at vores nuværende verden er ude af balance, men også at en anden verden er mulig.

Du vil ligeledes på det første undervisningsforløb få en indføring i den projektdesign-model, som bliver grundstrukturen for beskrivelsen og organiseringen af dit personlige projekt. Og endelig vil du blive præsenteret for din trillingegruppe. Dvs. de to andre deltagere, som bliver dine nærmeste sparrings- og samtalepartnere gennem hele programmet.

Modul 2: Dig

På det andet modul flytter vi blikket fra den store verden ind på os selv. Her vil omdrejningspunktet være din egen livshistorie. Dvs. hvad er du rundet af? Og i forlængelse af det: En kortlægning af afgørende skæbneøjeblikke i dit liv.  

Dette undersøgelsesarbejde gør det muligt for dig at tegne dit livshjul op. Både bagudrettet og fremadrettet. Og dermed også undersøge, om den vej du lige nu går ned af, har det rigtige hjerteslag for dig?   

Modul 3: Dig i Verden
På tredje og sidste modul samler vi trådene fra de to foregående moduler. Det gør vi blandt andet ved at sætte fokus på, hvordan det gamle og nye system har materialiseret sig i os. I vores tænkning, i vores følelser, i vores vaner og i vores drømme og ambitioner. Og hvilket afsæt det giver, for at skabe eller finde den plads og rolle i verden, som du ønsker at have.

På den allersidste dag på programmet skal du præsentere dit projekt overfor de øvrige deltagere samt et indbudt feedback-panel. Når alle præsentationer er overstået og feedbacken er givet, ser vi i fællesskab tilbage på hele forløbet. Og undersøger blandt andet, hvad der har været mest meningsfuldt og værdifuldt for dig og de øvrige deltagere.

Vi har fundet det helt rigtige hjem for ‘360° ledelse og den nye virkelighed’.

Det ligger i en overgroet – og for de fleste ukendt – del af det gamle fæstningsanlæg på den yderste spids af Reffen og Københavns Havn.

Indenfor i “Bunkeren” – som stedet hedder – er der gode undervisningsrum med både sjæl og skønhed. Og udenfor er der plads til langbordsmiddag, lejrbål og udsigt til Sverige.​

Stedets placering symboliserer på smukkeste vis masterclassens ånd og intention om, at stå med et solidt ben i det kendte, men også – og måske ikke mindst – et nysgerrigt ben i det ukendte.

Pædagogisk og fagligt arbejder vi i Tomorrow Collective i alle vores projekter med 3H-undervisningsprincippet. Dvs. at uanset hvad vi beskæftiger os med i løbet af masterclass-programmet, er det vores ambition, at du som deltager bliver inspireret både intellektuelt (hovedet), emotionelt (hjertet) og handlingsmæssigt (hånden).

Det er derudover også vigtigt for os, at du på hvert modul bliver introduceret til konkrete modeller og værktøjer, som du kan have gavn af efterfølgende. Dvs. at du kan koble det, du lærer, på programmet til dit eget personlige projekt og den virkelighed, du i øvrigt er en del af udenfor masterclassen.

Du kan forvente at alle involverede fra Tomorrow Collective, men ikke mindst Uffe Elbæk, vil dele al deres faglige viden med dig. Uffe Elbæk har lovet at tage dig med dybt ind på bagscenen af hans arbejdsliv og fortælle, hvordan det har været at stå i front i store, komplekse og risikobetonede forandringsprocesser. Både på gode som dårlige dage.

Derfor vil der heller ikke være det spørgsmål eller den problemstilling, som det ikke vil være passende at tage op undervejs i forløbet. Alle perspektiver kan vendes. Det er samtidig vigtigt for os at understrege, at de værdier, som masterclass-programmet bygger på, er: personlig integritet, åbenhed og empati. Det er derfor alles ansvar, at vi bygger et trygt og respektfuldt fælles læringsrum.

Tomorrow Collective gennemførte den første prototype af ‘360° ledelse og den nye virkelighed’ maj 2025. Tilbagemeldingerne fra deltagerne var så overvældende positive – ja, ligefrem rørende – at vi nu har besluttet at gentage succesen.  

Men mere end det. For allerede to måneder efter den første masterclass i København var afviklet, fik københavner-programmet en lillesøster i Tokyo, juli 2025. Her afviklede vores strategiske samarbejdspartner i Japan, det kreative konsulenthus Laere, i tæt samarbejde med os på Tomorrow Collective, en revideret Japan-udgave af‘360° ledelse og den nye virkelighed’.

2026-udgaven af masterclass-programmet står derfor på skuldrene af både det første pionerhold i København og efterfølgende lillesøster-programmet i Tokyo. Begge programmer – det i København og det i Tokyo – er nu grundigt evalueret. Dvs. hvad fungerede godt? Og hvad kunne med fordel have været skarpere?

Med afsæt i denne evaluering er vi nu klar til at præsentere generation 2.0 af ‘360° ledelse og den nye virkelighed’.

Meget er – heldigvis – det samme. Men der er også sket nogle klare opgraderinger og præciseringer. Derfor ser vi virkelig frem til, at vi til september kommer tilbage til København med den nye udgave af ‘360° ledelse og den nye virkelighed’.